公务员享受哪个科目公务员的工资待遇

一、公务员考试科目公务员考试分为笔试和面试，笔试科目主要是行政能力考试和申论，面试主要是结构化面试。笔试在题型设置上，行测科目主要是语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。申论主要是一门衡量从事机关工作所必须具备的基本能力的考试科目，由注意事项、给予的资料和回答要求等三部分组成。面试中很多招聘机构都采用结构化面试，所谓结构化面试就是一对多面试，考生必须在一定时间内口头回答考官的提问。这些面试试题大多是考察考生的综合分析能力、计划调整能力、人际交往、自我认知等。目前公务员总成绩的计算方法中，笔试和面试成绩各占50%，可以分出秋季。所以，这就意味着公务员考试中的笔试和面试一样重要。所以，考生应该争取更多的时间复习备考。那样的话，会有更多的胜算。二、公务员工资待遇怎么样。公务员的工资包括基本工资、津贴、津贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边疆地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补贴。公务员定期考核，确定合适人选按照国家规定领取年终奖。公务员工资水平要与国民经济发展相协调，适应社会进步。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，将工资调查的比较结果作为调整公务员工资水平的依据。公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平改善公务员福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日以外加班的，应当给予相应的代休。国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、疾病、工伤、生育、失业等情况下得到帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的残疾待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或因病死亡的，其亲属将享受国家规定的慰劳和优待。任何机构不得违反国家规定自行变更公务员工资、福利、保险政策，擅自改善或降低公务员工资、福利、保险待遇。任何单位不得扣减或拖欠公务员工资。公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当计入财政预算并予以保障。