2020大学社团招新活动方案【5篇】

社团招新组织形成时方案1

分整体表现小学的主体功效，体验服务学院、体验服务学校。

二、总体流程

1、宣传流程中

2、小学会各部门既小升初语文必备知识点简单 介绍及招新动员大会

3、小学会各部门招新咨询交流组织形成时

4、已于以前招新

三、基本确定说明招新流程：

1、宣传：

1)请广播站帮忙回应他的 广告，每天早晨播报，宣传小学会招新组织形成时

2)在宿舍区门口贴出宣传海报

3)在小升初语文必备知识点仍以数人区域栋楼的宣传板上张贴宣传单

4)小学会网页回应宣传，通知全校师生院小学会招新通知

2、小学会招新动员大会

1)10月11日(星期二)下午三点4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业各种技术学院小学招新动员大会。由小学会主席团向新生既简单 介绍仍以数人区域部门的职能，既简单 介绍小学会的部门单独设置、小学会的成就 ，的这发布小学会总体快速快速发展。仍以涵盖积极者：学院林院长、小学处处长、团委书记、各系领导，小学会干部、学院各大部门仍以涵盖核实状况、各系主席、各班班长团支书。

3、10月12日(星期三)下午三点4：30，在第四教学楼前由学院小学会各部门与小学咨询交流组织形成时，既简单 介绍小学会状况，分发各部门的简介(仍以数人区域部门要予以 他同样部门回应其他相关的宣传单，现场不早早 不早早 的以前可供学校们去既简单 介绍，其他内容层出不穷：部门特色、部门的任何人工作方向上、部门的职责、部门的成就 )，加强学校对小学会的去既简单 介绍。为招新备好备好。(宣传部要备好本次组织形成时的宣传海报)

4、已于招新

1)申请：10月15—16日，以班为单位工作报名，需交个人之间 简历及申请书。由班长统一收齐于16日(13：00—14：00或20：00—21：00)交到小学会办公室。

2)面试：全面考察申请者的综合素质(分两轮面试)

10月17日，以前第四轮面试，现场不早早 由所报部门仍以涵盖核实状况对面试学校提问，选出优秀学校，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。(女孩子子部和文体部要备好现场不早早 的秩序及引导任何人工作)

(选出优秀学校后两天后公布，并通知优秀学校各班班长到小学会领取个人之间 简介表，附班主任更快推荐见解)

11月2日予以 第四轮面试，由主席团及所报部门核实状况提问，选优秀学校占比例为百分之二十。题目由各部门负责。

附：在第四轮面试仍以涵盖予以 选取人才，在第四轮面试中才对都适合本部门的提到本次提出予以 人才挑选，实际情况报名人数的多少钱择优比例可其他相关微调

5、公示：11月4号公示第四轮面试入选名单。

6、考核：2007年11月4日—2008年2月5日为期他的 月的考核期。考核就就结束了后为试用干事，去接受由各部门制定考核制度，(考核制度由各部门实际情况本部门所需具备自行制定)由其他相关部门干部负责，主席团总观，对候选干事予以 全方位考核。

7、2月8号晚上回家 积极国际转正笔试，仍以涵盖考察同样新干事的思维具备、创新具备，另一同样加深了新干事对小学会任何人工作并进一步地去既简单 介绍，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事3—4名。

8、竞选演讲，由予以 笔试的学校予以 演讲，仍以数人区域人之间 2-3分钟，积极国际核实状况：小学会干部、小学会试用干事、团委李老师、学院各大部门仍以涵盖核实状况、各系主席、各班班长

9、基本确定说明名单：2008年2月10日运用考核期他们之间整体表现等基本确定说明名单

10、公布小学会干事名单。(宣传部负责出海报)

11、小学会挂牌成立 大会，现场不早早 不早早 公布初定小学会干事名单，积极国际核实状况：学院林院长、小学处处长、团委书记、各系领导，小学会干部、学院各大部门仍以涵盖核实状况、各系主席、各班班长团支书。

社团招新组织形成时方案2

一、组织形成时为此及意义：展示方舟的风采，让各种技术各种技术提供的小学去既简单 介绍就业方舟，扩大造成影响力，另一同样为吸纳一批有具备的学校，为方舟未来十年的任何人工作的快速发展输送新一些人 才，注入再一次活力，提升快速发展的动力。

二、招新时间很长：待定

三、 招新地点：教学楼

四、组织形成时的基本确定说明流程：

1组织形成时前期之备好流程中 ：召开方舟全体大会，提到提到招再一次提到细节，完善招新流程(收集要想仍以考虑)，分配基本确定说明任务安排(层出不穷物资、核实状况分配等)，另一同样对面试官予以 予以 性培训。

2组织形成时前期之宣传流程中 ：1、予以 贴海报的方式多各种技术提供学校们方舟的招新报名时间很长和地点，展示真实的组织形成时张照片和组织形成时成果，既简单 介绍和展示其组织形成时;2、予以 校内摆摊的方式多派发宣传单及其报名表;

3、予以 博客、微博等图片方式多大力宣传;

4、在招新地点，先来要将安排团内核实状况现场不早早 既简单 介绍和指导学校们报名。另一同样会有以此展架来宣传先来要社团;

5、协调安排到小学寝室楼内派发方舟的简介传单予以 宣传;

五、已于的招新任何人工作流程中 ：

第四流程中

1. 全体动员大会。入学的第四星期召开就就结束了后新成员干部的全体的提到招再一次动员大会。安排好第四流程中 的任何人工作。

2. 空闲表的制作。越早备好空闲表越好，不早早 空闲表是的这我安排任何人工作的理念基础，绝大部分第四流程中 的首要任务安排。力求第四星期最终最终结果完成。(秘书处)

3. 机构服设计搭配(开学两周内最终最终结果完成)

4. 实践成果展示。他的 星期时间很长，他的 星期是资料的收集和创意的构思，另他的 星期是美工的最终最终结果完成。秘书长要对此跟进和监督。(各种技术和校文部最终最终结果完成)

5. 传单设计搭配。(各种技术)双面，一面是方舟宗旨和部门既简单 介绍，一面是报名表。

6. 招新海报。第四周内最终最终结果完成，基本确定说明招新时间很长先不填写。(宣传部)

7. 新生住宿分布调查。去既简单 介绍新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为任何扫楼任何人工作不早早 理念基础。

任何人实际情况会议记录

第四流程中

1. 基本确定说明可摆摊和初试时间很长。密切应该注意 校方动态，实际情况团委的政策微调

2. 申请摊位和展板最佳位置。没法没法时间很长紧，可好好把申请面试课室。秘书处

3. 打印传单。

第四流程中

1. 安排扫楼核实状况。选好时机，没法太早，没法太晚，酌情仍以考虑

2. 安排摆摊核实状况。应该注意 午餐时间很长的交接任何人工作，放学就就结束了后人手要多些。

3. 申请初试，复试课室。仍以涵盖数数申请5楼课室，509为候试室，把509下列两边的给申请了(师姐的要想仍以考虑)

第四流程中

1. 摆摊。仍以数人区域位摆摊的成员都应熟透招再一次绝绝大部分各类信息，不早早 要心里过一 套说服他的直接加入方舟的腹案。

2. 收表。收表的以前要登记好序号，并告知新生。

3. 发传单。没法罢了等待新生来咨询，要主动地发给新生，但没法发得多少钱，酌情仍以考虑

第四流程中

1. 安排面试官。仍以数人区域部门下列要因两人。事前备好好面试的方式多和其他内容。

2. 现场不早早 任何人工作：1)签到 平均单独设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场不早早 报名和领报名表用，约没法没法2人。(应该注意 资料的整理和分类)已于面试时，签到核实状况好好宣读面试名单，没法没法没法没法，安排同事来被控制气氛，为新生各种技术提供咨询和面试指导。

2) 引导核实状况要约3人，引导新生到正确的课室，被控制好纪律。

第四流程中

复试 各部门自行备好。

复试短信通知模板：学校，恭喜你早已顺利予以 了就业方舟部的复试，之一就业方舟-年度和新成员。就业方舟欢迎在我直接加入!以前首次合作愉快!收到各类信息请回复，如有特殊状况请跟部长属于，仍以数人区域电话

六、招新总结任何人工作流程中 〈9月25日—9月28日〉;在此流程中 中，先来要将予以 总结本次组织形成时与招生策划较少比，找出顺利与顺利之处，之一协会快速快速发展也操作经验总结。提升协会的任何人工作统筹具备和协会的总体任何人工作具备。

七、招新核实状况分工：(其他文章 出自：172校园 组织形成时网)

社团招新是新一届领导集体上任的第四项至关重要任何人工作，不早早 受以前领导层的其他平台高度重视，也对协会内部成员予以 过一 系列的分工指导，争取在本次招新任何人任何人工作成就 较最好的成就 。(一)、宣传任何人工作1、宣传单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。2、展板和POP海报的制作由宣传部苟云龙、外联部赵福另一同样组织形成部余洋因两人负责，由宣传部做主导。3、局样品的材料备好由督导部马明建和阳娟负责。4、另一同样会棋会徽的备好，后期的资料汇总及校核成稿另一同样组织形成时统筹由两社长何强和万成负责。(二)、招新现场不早早 招新现场不早早 由各部门核实状况轮流值班，对前来观看或报名和新生予以 接待和讲解协会的提到状况，并争取引吸到我协会。(三)、对外电话联系 本次组织形成时的对外赞助和广播媒体的电话联系由几位社长最终最终结果完成。注：本次招新任何人工作由宣传部主导。

九、经费预算：1、会旗制作：30元。2、招新宣传单3000张：240元，0.08元/张。3、宣传横幅4幅：240元，60元/幅。4、展板设计搭配及材料(共5张)：50元，10元/张。5、POP海报5张。100元，20元/张。6、小学广播站及校报宣传费用：200元7、后期材料处理方式费用：50元8.组织形成时后勤费用及提到车费：100元(含奖品费用)。合计：1010元

社团招新组织形成时方案3

一、组织形成时宗旨：

??在大小学园里，小学组织形成同样仅过一 条维系李老师与学校们他们之他们之间纽带，它更属于着理想、青春、拼搏与活力。在小学家长教育更注重自我管理与自我约束的先来，小学会组织形成仍在学校们心里功效愈加至关重要的地位。为此各种技术各种技术提供的建设工作这支耀眼、荣光的团学干部队伍，先来要国际商学院团委、小学会就从年团委小学会纳新组织形成时着手，予以 为他的 核心团队注入一支人的生命力愈加旺盛和新鲜血液，倾心打造他的 真正“严谨、博精、创新、奉献”的小学组织形成。并且使各种技术各种技术提供的为学校们体验服务，真正的最终最终结果完成“兴师荣院”。

二、组织形成时时间很长：20年6月

三、组织形成时地点：国际商学院

四、组织形成时对象：以国际商学院09级小学仍以

五、组织形成时方式多与提到本次提出

??凡是沈阳师范小学国际商学院的在校注册小学均可积极国际国际团委、小学会各部门的纳新组织形成时。以自愿报名的以此仍以，予以 笔试试用、面试筛选选拔等流程中 的以此，公开的选拔优秀的团委、小学会小学干部。仍以涵盖提到本次提出思想进步、任何人工作积极肯干、责任心强。原则上，学习中成就 优良，平均绩点在2.0下列;德育测评优秀。小学党员予以 优先仍以考虑，另一同样担任团支部、班级干部者优先。

六、组织形成时宣传：在纳新就就结束了后，团委、小学会没法没法在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴属于予以 宣传，另一同样向09级各其他相关专业发放通知和报名表。

七、组织形成时其他内容及基本确定说明流程(总体分为他的 流程中 )

一、宣传流程中

1.下列几点过一 楼大厅的宣传板或宣传栏中张贴纳新组织形成时的海报。海报其他内容要层出不穷组织形成时的时间很长，对象，方式多，基本确定说明提到本次提出，另一同样小学组织形成提到小学会章程另一同样机构单独设置的提到既简单 介绍。

2.在张贴海报的另一同样，将本次纳新组织形成时的通知送予08级各其他相关专业辅导员处，再由辅导员李老师以其他相关专业或班级为单位工作予以 通知、宣传。

3.报名提到学校填写报名表，予以 前期竞选备好。(报名表请在商学院网页一键下载 ，班级及辅导员见解请务必填写)

4.对外宣传的另一同样，将小学会办公室设为咨询处。如对纳新组织形成时一定程度疑问，或想对小学组织形成做基本确定说明去既简单 介绍，可顺势到309予以 咨询。咨询处可由当日在小学会值班的学校负责。且于年6月19日予以 见面会。

二、报名流程中

1.将团委、小学会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新基本确定说明提到本次提出予以 公示。

2.提到本次提出报名者仔细、认真的很按提到本次提出填写报名表，在召开属于会后同一时间很长内上交。

3.在去既简单 介绍当前予以 状况后，团委、小学会在阶梯教室召开年团学干部纳新属于会。属于会可大体分基本确定说明他的 流程中 予以 ：

①主席团成员既简单 介绍小学组织形成的总体状况及提到本次提出

②各部属于基本确定说明既简单 介绍各部职责及提到本次提出

③现场不早早 答疑与互动

4.在召开属于会后过要想时间很长内，报名者需将填写完善的报名表统一交到小学会办公室。小学会核实状况将其按部门分开整理好。

三、竞选流程中 (由初试和复试他的 流程中 组成)

??学院团委、小学会在综合评定竞选者报名状况、个人之间 简历状况等提到因素的理念基础上几经 集体提到后，从竞选者中向主席团提名各部门部员初试人选。实际情况人数状况，公布初试核实状况名单、时间很长及地点安排。

1.初试流程中

初试方式仍以笔试。任何候选人实际情况部门在阶梯教室予以 统一笔试考试予以 筛选。笔试由主席团成员与06级部长监考。

考试时间很长为6月23日晚5点30分。

2.复试流程中

??实际情况第四轮的笔试顺势，将步入下一轮的候选人按部门划分，予以 提到面试。面试程序为五人一组，步入小教室予以 2-3分钟演讲竞选。复试流程中 统一由各部部长与分管主席予以 面试

复试时间很长为6月24-25日

八、应该注意 事项及任何人

1.备好予以 宣传海报、通知另一同样报名表的制作

2.仍以数人区域轮本场前，应该注意 候选人等候教室与考场教室的备好分配与公式

3.应该注意 竞选期他们之间纪律与秩序维护至关重要针对市场

4.物品申请的详单需组织形成时予以 前基本确定说明列出

5.应该注意 报名流程中 中报名表的收集、统计与整理，另一同样仍以数人区域轮测试顺势的统计、整理、公式。

6.报名前公式各部门纳新人数及基本确定说明提到本次提出

7.在的大纳新组织形成时时间时间流流程中 ，应该注意 仍以数人区域轮考试的评委组成及评定的公平性

8.组织形成时中也基本确定说明任何人工作可分配给仍以数人区域部门，由各部门共同最终最终结果完成。

9.在纳新组织形成时时间时间流流程中 ，请有意向的学校认真填写报名表实际情况时上交。如有报名表逾期上交，考试时间时间流流程中 迟到、不出者，一律视为自动弃权。

10.提到纳新组织形成时的并进一步状况，请学校们密切关注新学院网页及宣传栏提到通知事宜。

社团招新组织形成时方案4

(一)部员纳新：

1、前期宣传：

迎新时，抢占先机，第四时间很长向新生分发传单，其他内容层出不穷协会及部门简介并鼓励先来积极积极。在新生军训快就就结束了时，由宣传部过一 期海报张贴于学院07级宿舍的宣传栏，并以传单的方式多将化爱的简介以前发放到仍以数人区域间新生宿舍。另一同样，发行化爱的最新期刊和简报。

2、纳新点布置：

在所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。

3、基本确定说明流程

(1)有意积极国际化学爱好者协会部门任何人工作的学校，在纳新点报名，报名时需按提到本次提出填写表格(报名表格见后附)。

(2)各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织形成部员面试。面试的基本确定说明时间很长地点由各部门自行明确规定并通知报名的学校。仍以数人区域部门宏伟计划吸收6名部员。如有特殊状况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不下列8人为宜。

(3)待任何部门基本确定说明部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。

(二)会员纳新

1、备好任何人工作：

社联纳新时，化学爱好者协会现会员部员面向全校学校分发传单，其他内容层出不穷化学爱好者协会绝绝大部分状况既简单 介绍及上一学年的仍以涵盖组织形成时概述。在社联指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好化学的学校直接加入协会。

2、纳新点布置：

在社联指定帐篷内，办公桌前方张贴上一学年化学爱好者协会组织形成时剪影。后头悬挂彩喷的协会既简单 介绍。在帐篷上方和空间拉线挂几本《化学爱好者》期刊。办公桌上摆放传单，以往组织形成时的合集，几本《化学爱好者》期刊和新出版的第四期《化学爱好者简报》，供前来询问的学校阅读。备好化学爱好者徽章，分发给新直接加入的会员学校们。

3、基本确定说明流程：

在会员纳新时间很长内指定本协会部员在帐篷中值班，为对本协会感兴趣的学校答疑，欢迎新学校的直接加入。有意直接加入本协会的学校，按社联明确规定交纳要想会费，填写会员表格，便可之一化学爱好者协会会员组织形成时现场不早早 将向会员赠送“化学爱好者简报”。在纳新点任何人工作的学校切勿迟到早退，如有特殊状况，请备好半天电话联系

社团招新组织形成时方案5

一.组织形成时背景及组织形成时意义

1.1组织形成时背景及为此

新学期,新气象。又过一 年纳新季，为此活泼文化传播系氛围，为此学校们放松心情，为此提升我系的学习中氛围，引导学校们对文化的关注新，对创意的重视，提升我系小学的个人之间 素质另一同样学习中技术水平，彰显新时期小学的风采，引领我系小学健康成长，为此，文化创意协会积极国际了级的纳新组织形成时， 为广大新生各种技术提供了他的 给力的文化其他平台，期待 有创意的学校直接加入本协会，积极积极国际由协会主办的各项组织形成时，锻炼自我，快速发展自我，为本协会注入新鲜的血液。

1.2组织形成时主题注新鲜血液 网精英人才 走创意之路 传文化新风

二、组织形成时简介

2.1协会简介

文化创意协会是自年10月挂牌成立 的他的 新社团，隶都属于山西小学商务学院文化传播系，是本系暨“三社一台”以以前过一 社团。本社团立足于激发大小学创新思维对文化系列产品 和文化体验服务的开发和探索，为学习中型社团。本社团的宗旨是全心全意为小学体验服务，以提升大小学一方面素质，提升大小学个人之间 具备体验服务回报小学社会需要为最终最终结果为此。

2.2部门纳新简介

文化创意协会下设策划部、宣传部、组织形成部、外联部、办公室六个部门(顾问部已裁撤)。

策划部：仍以涵盖负责社团组织形成时的前期策划和组织形成时后期的总结任何人工作，组织形成时前经部员提到后基本确定说明组织形成时流程并写出书面组织形成时策划书，另一同样积极积极国际学习中各类学院策划类组织形成时。

宣传部：仍以涵盖负责宣传任何人工作，一同样在在组织形成时前出海报、宣传单和展板，那一同样走进教室或校内设点口头宣传及时准确的宣传协会的组织形成时。

组织形成部：仍以涵盖组织形成形成组织形成时的予以 ，层出不穷前期备好任何人工作、中期执行任何人工作、后期总结任何人工作并回应组织形成时总结。

外联部：负责与校内外组织形成或商家电话联系组织形成时赞助，与李老师、院系提到部门保持好及时的交流与沟通。

办公室：仍以涵盖负责汇总会员出勤状况，整理会员在每学期获取的课外学分及层出不穷社团所需文件写作，另一同样其下设的财务科管理社团财务并与每学年年终公布财务支出明细表。协调各部门任何人工作,负责通讯通知任务安排。

三.组织形成时流程

3.1组织形成时时间很长及地点

组织形成时时间很长

组织形成时地点

.9.13-.9.14

7号楼7404教室

3.2组织形成时对象及积极以此

组织形成时对象

积极以此

13.14级小学

现场不早早 报名及面试

3.2组织形成时对象及积极以此组织形成时对象

积极以此

12、13级小学

现场不早早 报名及面试

3.3组织形成时宣传

1.新生入学后，军训就就结束了后宣传本协会，其他内容层出不穷协会及部门简介，并鼓励广大新生积极积极。

2.步入教室、宿舍予以 二轮宣传。

3.4基本确定说明流程

1.有意积极国际文化创意协会部门任何人工作的学校，在候场区(7405)按先后顺序报名并等待面试。

2.候场人数下列10人及下列，由核实状况予以 较少基本确定说明的社团既简单 介绍和部门既简单 介绍。

3.由核实状况带领，按报名先后顺序步入面试点(7404)。

4.面试者在黑板上对应部门下写下他同样他的名字，予以 既简单 的自我既简单 介绍。

5.由面试官实际情况面试者要想进的部门特点，提到本次提出其他相关的至关重要针对市场 ，由面试者作答。

6.面试就就结束了后各部门统计报名人数，整理报名表，予以 初期面试选出较少优秀的学校，暂定为会员。

7.对已选出的会员予以 为期一至他的 月的试用考察，整体表现优秀的学校由办公室发档案表填写，至此为文化创意协会已于会员。

3.5部门分工

办公室：候场区报名表的分发、登记。个人之间 及下列在候场区为新生解答至关重要针对市场 。

宣传部：候场区和面试区黑板设计搭配，宣传单的分发。因两人及下列在候场区为新生答疑。

策划部：本次纳新组织形成时的策划。个人之间 及下列在候场区为新生答疑。

组织形成部：保持好现场不早早 秩序，组织形成按面试顺序进场。个人之间 及下列在候场区为新生答疑。

外联部：与负责李老师予以 那新组织形成时的沟通。个人之间 及下列在候场区为新生答疑。

3.6面试官集体

会长：王宇娟

副会长：侯佳琳、张珑 秘书长：刘瑞娜

办公室：上官麟

宣传部：白阳洋 策划部：刘瑞娜

组织形成部：贺丹丹 外联部：赵一丁

四.部门未来十年备好：

在试用期他的 月后，先来要将继续筛选个部门人数，宏伟计划筛选人数四十名下列。

主席团：四人

并进一步基本确定说明每部门部长及部员共八人。

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