2022年娄底高温补贴发放标准2022年娄底高温补贴发放数月，

2022年娄底高温补贴发放标准2022年娄底高温补贴发放数月一、娄底市政府将本市高温补贴发放标准相关文件随着夏季的到来，气温持续升高，7月、8月、9月，我区用人单位均应按规定发放高温补贴。标准为：高温作业工人每人每月150元。发布时间为7到9月之间的3个月。每年7月至9月，劳动者从事露天工作，用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下的，用人单位应当每月向劳动者发放高温津贴，并在工资明细表中列明具体项目和金额。按照规定，正常工作时间工资及最低工资标准不包括高温补贴。用人单位不得通过发放高温补贴降低劳动者工资。此外，每年7月至9月高温天气期间，用人单位应当向从事露天作业和室内高温作业的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。提供的清凉饮料不能充高温津贴。劳动监察部门认为，用人单位未向从事高温作业的劳动者发放高温津贴或清凉饮料的，劳动者可以对劳动监察部门进行）2、高度重视，加强组织领导对防暑降温工作的防暑降温工作直接关系到劳动者的健康和生命安全。近年来，我国部分地区因夏季高温天气而发生中暑和死亡事件，严重损害了工人的健康和生命安全。各级安全监管部门要充分认识夏季高温中暑对工人身体健康的危害，切实把防暑降温工作作为当前时间的一项重要工作来抓，加强组织领导，落实工作责任，明确工作任务，采取有效措施，推动有关部门和用人单位，做好各项工作要切实做好夏季防暑降温工作。三是要强化用人单位主体责任，认真落实各项防范措施，各区域加大防暑降温工作宣传力度，增强用人单位防暑降温主体责任意识。所有车间存在高温作业和夏季露天作业的用人单位，要严格执行国家安全监督管理总局等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》有关规定，特别要落实好以下保障措施：1、在高温天气到来之前组织高温天气作业工人进行职业健康检查，心、肺、脑血管性疾病、肺结核中枢神经系统疾病及其他身体状况不符合高温作业环境的工人，应及时调整作业岗位。2、增加高温作业场所所需通风或冷却设备，为工人提供所需的个人防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和工作环境。3、应根据本部门的生产特点和具体条件，合理安排和调整劳动者夏季高温天气的工作时间，适当增加高温作业环境下劳动者的休息时间，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。不得让怀孕的女职工和未成年劳动者在35℃以上的高温下从事露天作业及33℃以上温度的车间作业。4、制定高温中暑应急预案，组织演练，根据从事高温作业和高温天气作业的工人数量和工作条件等情况，配备应急救援人员和足够的急救药品。同时，要对劳动者进行高温防护和中暑急救宣传教育，增强劳动者的防范意识和自我救护相互救护能力。