1、养老金并轨你理解有误，2023、10、1后并轨社保了，退休金的计算方式发生了变化，不是以前的计算方式了。并轨后就按一定的统计方法，统一的计算公式，把个人所有数据：视同缴费年限、缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资等.2、养老金并轨新政策央视新闻2023年是事业单位养老保险并轨的时间节点，具体来说是指国务院于2023年3月26日发布了《关于实施并轨，进一步健全和完善城镇居民社会保险制度的通知》，决定将事业单位养老保险并入企业单位养老保险，实施统一管理，这是我国社会保障制度的重要措施之一。并轨的目的是为了确保社保制度的公平性和可持续性，促进城镇居民的社会保障水平提高。通过统一管理、统一制度、统一体系，实现从二元分割到统一整合的转变，提高社保基金的整合效益，降低社保制度的运行成本，提高社保服务水平。具体来说，实施并轨后，原来的事业单位养老保险参照企业单位养老保险缴费标准和办法，统一计算缴费和待遇，共同构建参保人员的养老金统筹管理体系，实现集中管理、统一使用资金，以提高养老保险的数额和保障水平。同时，为了使参保人员的权益得到保障，国家还制定了相关政策和法规，明确了参保人员的权利和义务，落实了社会保障基金的监管和审计，加强了社会保障制度的监管和保障力度。总之，2023年是我国事业单位养老保险并轨到企业单位养老保险的重要历史节点，这一使我国社会保障制度进一步完善，为城镇居民的福利提供了更加可靠的保障。3、养老金并轨对公务员影响1.2023年开始养老金开始并轨,就是公务员退休养老保险和企业职工采取一样的原则,也就是说以后公务员事业单位退休工资差距会越来越小。不像现在公务员事业单位退休工资起步文六七千元,而企业的才两三千。2.2023年社保并轨后公务员待遇是:国家从2023年10开始采取养老保险并轨措施,为了公务员和事业单位人员平稳过渡,采取老人老办法,新人新办法,中人采取十年过渡期,2023年10月后即到期,从此以后企业和机关事业单位采取相同办法计算退休金,社保部分肯定是一样了,但机关事业单位和垄断企业除社保外,还交了职业年金或企业年金,因此总的来说,领到的退休金可能还是要多些,但也会出现效益好的企业按社保最高标准交,企业人员领的退休金比机关事业单位高的现象,总之,社保是多交多得,长交多得,少交少得,不交不得政策,鼓励人们多缴长缴,解决退休人员的后顾之忧。