2022年天津教师工资待遇大概是多少？2022年天津教师工资标准，

2022年天津教师工资待遇大概是多少？2022年天津教师工资标准1、天津各区教师工资2，基本情况是坐标天津某区，公立小学有编制；本科学历，教历1年，教语文、初级职称。加班主任。主要收入目前为基本工资（扣除五险一金后）7000左右，其中包括基本工资、每月考核奖、班主任津贴。因为公积金高，两边3600多，单位多补。天津教师公积金较高，学校某资深教师每月公积金达六七千。公积金提高后，年收入会有相当大的增长。年末有奖金，去年支付了28000日元。有些区年底可能会多发一些。每月有一次伙食费补助金440，节假日会支付礼物和购物券，约1年1000日元。综合收入基本工资：7000×12=84000公积金：3600×12=43200奖金：28000伙食费补贴：440×12=5280节假日：1000合计：1567283三，天津各区教师工资1、工资、公积金总的来说，大部分分区新入职的教师工资在4k~5k左右，公积金在2500~3500左右，总体在6k~7k左右。成为正式员工工资基本可以达到6k+左右，公积金4k左右，总体可以达到9k左右。当然，在各区，幼儿园有时比其他学部少一部分（1k~2k左右），但整体上没有什么不同。一般经济较好的区，如滨海新区、武清、西青、北辰等区，以及市内6区的工资待遇可能略高一些。此外，郊区5县和滨海边远地区的工资待遇也略高，可能像宁河区村的学校教师比乡镇教师的工资和公积金多1k~2k以上。除工资和公积金外，在天津编写的教师还包括幼儿教师和1~4年级小学教师的学费、伙食费（数百）、各年级班主任的学费（至少1k+）、大部分分区有年终“精神文明奖”奖金等（各区平均在2w左右，但有些区如和平，南方开发的往往高达3~4w，红桥、蓟州可能当年没有）2、举几个具体板栗：滨海新区：正转前工资4500公积金3000、转正后工资6000~7000+公积金4500、武清区：转正前工资4000公积金3000、转正后工资6000公积金4000、和平区：转正前工资4000~5000公积金2500+、转正后工资6000公积金3000、宁河区：（村）转正前工资5500+公积金3500+、转正后工资6000+公积金4000+、天津实验小学（市教委直属）：正转前工资4800公积金3000，正转后工资6800公积金3000+，注：除编辑中的教师外，天津部分社区编辑的教师工资待遇也非常高，如天津港保税区、高新区第一学校、泰达、海教园、生态城等其中高新区第一学校和生态城教师正转后工资+公积金可达1.2w左右。二、天津公务员工资1、工资、公积金总体概述天津公务员工资全年7~8w，公积金6~7w，奖金2.5w左右，合计15~17w左右。以天津某区为例：硕士、实习期工资5700左右公积金3800左右，正式员工工资6500，公积金5500（普通科员）项目重组后的月薪大致在5500—6000之间，公积金在4500—5000之间（普通科员）一般硕士生比本科生工资和公积金略高，在数百数千左右。除了正常工资、公积金外，公务员、事业篇也有很多其他津贴、福利和奖金。例如，绩效奖金（基本2w以上）、供暖和高温补贴（数百）、汽车补贴等。此外，公检法职位由于职位的特殊性，每月有1500左右的补贴。2、列举几个具体板栗：滨海新区：转正后工资7500+公积金5000~6000，总体滨海新区工资待遇略多于其他大部分地方（滨海补贴），和平区：（研究生）转正后工资7000左右公积金5000左右，武清区：本科生转正后工资6200+研究生转正后工资7500左右（武清区与滨海新区一样，属于高经济发展地区，工资福利一般较高），静海区：（研究生）转正后工资6600左右公积金4000+，注：天津各区公务员、事业编，部分地区部分单位有宿舍或人才公寓这是几乎所有的教师篇中都没有的（除了泰达等社区篇中有教师公寓以外）