什么是兼职员工希望退休，退休了做什么兼职

兼职劳动者是指以小时工资为主，劳动者在同一单位日均不超过四小时，周累计不超过二十四小时的劳动制度。想知道更多关于定时制劳动者的人，我想一起看。1、几定时制劳动者定时制劳动者，以小时工资为主，劳动者一天平均工作时间一般不超过4小时，每周工作时间不超过24小时的劳动制度。用人单位与定时制劳动者建立劳动关系，可以不签书面劳动合同，并且可以为定时制劳动者购买社会保障（除工伤保险外），也可以不在权利随时终止使用劳动者支付经济补偿。二、定时制职工应当缴纳社会保险的单位，但公司应当缴纳工伤保险的定时制劳动者应当缴纳工伤保险，经依法、享受工伤保险待遇的残疾5-10级鉴定工人和用人单位一致协商可以一次性结算残疾待遇和相关费用。根据2003年5月30日颁布的《劳动社会保障部关于聘用定时制劳动者若干问题的意见》，定时制劳动者可以自行缴纳养老保险和医疗保险，用人单位可以缴纳工伤保险。如果定时制劳动者的劳动单位没有为定时制劳动者办理工伤保险，则定时制劳动者在该单位发生工伤事故，仍依法享受工伤保险待遇。兼职工人必须参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。兼职工人可以作为个人加入基本医疗保险，享受与工资水平相应的基本医疗保险的优惠。加入基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第十条的规定：用人单位个体工商户、未参加用人单位的定时制职工或其他灵活就业人员，可以参加基本养老保险，由分人缴纳基本养老保险费。3、如何与退休退休退休退休退休无关，符合以下条件的退休：1、男工和女工退休年龄不同，男工可以在60岁以上，女工可以在50岁以上，但必须满足前提10年以上，不连续累积。2、无劳动能力的，确认属实。在这种情况下，男性50岁以上退休，女性45岁以上，同样连续工作10年。3、前条对一般劳动者，特殊工种劳动者（井下、高空、高温，特别是重体力劳动或其他有害身体健康工作）退休年龄下降。在这种情况下，55岁以上的男性、45岁以上的女性劳动者，都是连续10年以上的。《关于劳动者下岗、下岗的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的劳动者，符合下列条件之一的，应当下岗：。（一）男年满六十岁，女年满五十岁，工龄数十年以上者。（二）从事井下、高处、高温，特别是重体力劳动及其他对身体有害的工作者，男年满五十五岁，女年满四十五岁，工龄数十年以上者。这一规定也适用于劳动条件与劳动者相同的基层干部。（三）男性年满50周岁以上，女性年满45周岁以上，连续工作10年，经医院证实且劳动能力不完全的。（4、因劳动致残，经医院证明，确认完全丧失劳动能力的。