烟台教师工资待遇大概是多少，2022年烟台教师工资标准2022年，

近日，烟台市教师月薪超万的消息引发热议，引发网友热议。原因是，教师社交平台上的新闻公开，学校要求退还他们100000元的工资，第一个听到这个消息的人，所有的学校都为收回工资而震惊。其次，关注了教师的工资，10万元的还款，没什么大不了的。即使在小县城，或者市里，一些城市，也没有达到这样的标准。山东烟台市就达到了这样的标准。但是，从教师的角度考虑一下。老师说，他们也辛苦地养家糊口，做这项工作，其实这样的工资一点也不过分，但要求学校归还，教育局不仅开始调查这件事，还维护教师的正当权利。与此同时，10万日元，很多人还注意教师的工资。这位老师的工资比传统老师的工资高得多，一个月超过一万元，而且也不是深圳这样的一线城市，很多人都会疑惑为什么工资这么高。老师主动回应了很多网友，他说，这所学校确实工资比较多，而且当初签合同的时候，学校是主动要求支付的。很多人认为，现在的年轻教师拿的是很高的工资，但是一些资深教师的工资和他们的工作经验完全不相等。世界上任何地方只有绝对公平、相对公平，而年轻教师，他们的出身学校足够好，他们也有相关的职业证书。首先实力很高，虽说没有经验，但还是堂堂正正地合格了。因为是从学校邀请来的，所以没有什么不正当的，学校主动支付高工资，也许是为了从一开始就聚集人才。后来，即使知道那个教师的作用没有那么大，要求提拔工资也是错误的。二、学校对于教师工资的管理合法学校收回工资这件事不太正确，毕竟是签约的，要求重新收回工资，违反劳动法，这种做法根本不正确，教师也可以拥有法律武器，维护自己的合法权益什么都没有，本来就是自己辛勤的教育成果。老师，为了养家糊口，也不容易，但是现在老师的收入，据说生活没有问题，但是过太高品质的生活是不可能的。高中老师和初中老师不同，高中老师们有额外的收入，而且他们有些老师也是番外的，相对比较自由。老师，要求自己合理合法的工资，这是正确的，但是老师也要做自己先进的义务工作。因为必须认真地教自己的才能与那个工资相称，所以作为学校没有任何意见。三、教师真正起到教育育人作用的教师，这个职业是很难考上的，也代表说，考上教师的人都好，有些考上教师的人，他们的人品也不好。经常出现打骂学生的情况，这种老师应该被开除，聘请老师时也要严格考察他们的道德品质。私立老师也是良莠不齐，有好老师，也有坏老师。没有与工资相称的能力，特别是年轻教师，学校为了吸引一部分学生，把这样的教师当幌子，后来才注意到，这样的教师水平，其实也不怎嚒样。注意到这一点的学校会设法夺回工资。因为我觉得那个老师的能力和工资不相称。但是合同已经签订，学校也应该有责任和义务为他们按时支付工资。学校的这种做法，还是属于不道德，老师没有功劳也有辛苦。结语：教师这个职业，现在很热，一些学校的要求也不断提升，以上已经符合录取准则，学校那就要对后续的一切发展负责。老师的工资，这是必须的，既然决定了就不想拿回来，在网上成为话题对学校来说也不好。作为教师，同样努力提高自己的能力，给学生们带来更好的教育水平。